Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

На виконання наказу керівника апарату Придніпровського районного суду м. Черкаси № 81-з від 09 жовтня 2018 року «Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних 
службовців Придніпровського районного суду м. Черкаси, які займають посади державної служби категорії «В» у 2018 році» 19 та 22 жовтня 2018 року проведено оцінювання державних службовців, службова діяльність яких підлягає оцінці.
Службову діяльність оцінювала керівник апарату – Леся Дзюман, яка безпосередньо під час проведення зазначеного заходу, окремо кожному державному службовцю, роз’яснювала порядок проведення оцінювання, етапи включені в цей процес, основну його мету та наслідки, відповідно до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 640 від 23 серпня 2017 року (далі-Постанови). 
Крім того, Лесею Дзюман наголошено, що оцінювання сприяє визначенню якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняттю рішення щодо його преміювання. 
Тож, оцінювання проводилося у формі співбесіди з дотриманням принципів об'єктивності, достовірності, доступності та прозорості, взаємодії та поваги до гідності державного службовця, на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції. Кожен державний службовець, діяльність якого підлягала оцінюванню, мав можливість висловити свої пропозиції щодо обсягу прав та обов’язків за посадою. 
Також, в ході проведення вказаного заходу з учасниками було обговорено питання визначення потреби у професійному навчанні та внесення пропозиції до завдань на наступний період. 
Варто зазначити, що в процесі проведення оцінювання панувала атмосфера взаєморозуміння, відвертості, індивідуального підходу до кожного з наданням всім рівних можливостей.
Результати оцінювання затверджено суб’єктом призначення, відповідно до п. 34 Постанови та доведено до відома державних службовців у порядку, визначеному Законом України «Про державну службу» (п. 33 Постанови).
За результатами оцінювання діяльності державних службовців, 23 державних службовців суду, пройшовши оцінювання отримали позитивну оцінку.